مدى التزام مراكز التدريب التقني والمهني في السعودية بمعايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من منظور مشرفي المؤسسة 

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى التزام مراكز التدريب بمعايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من منظور مشرفي التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات، حيث اشتمل مجتمع الدراسة على كافة مشرفي التدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية والبالغ عددهم (175) مشرفاً، وقد تم استخدام أسلوب المسح الشامل في العينة، وقد أوضحت نتائج الدراسة أن هناك مستوى عالٍ من الالتزام بمعايير التدريب بالمؤسسة العامة لدى مراكز التدريب، وتبين أن هنالك بعض المعوقات والصعوبات التي تحول دون تحقيق معايير التدريب التقني والمهني في مراكز التدريب في المملكة العربية السعودية. وأوصت الدراسة بضرورة التخفيف من بعض التشريعات والقوانين التي تعيق عمل مراكز التدرب في المملكة العربية السعودية، كما أوصت أن تعتمد مراكز التدريب على الإدارة والقيادة للاستثمار الأمثل للموارد البشرية من خلال العمل على تحفيزهم وتشجيعهم وتحديد الاحتياجات اللازمة لهم لرفع مستوى أدائهم. الكلمات المفتاحية: التدريب، معايير التدريب، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

The current study aimed to identify the extent to which training centers are committed to the standards of Technical and Vocational Training Corporation (TVTC) from the viewpoint of training supervisors at Technical and Vocational Training Corporation (TVTC) in the Kingdom of Saudi Arabia. The study used the descriptive analytical approach, and the questionnaire was used as a tool to collect information. The study population included all training supervisors at Technical and Vocational Training Corporation (TVTC) in the Kingdom of Saudi Arabia whose number is (175) supervisors. The comprehensive survey method was used in the sample. The conclusions of the study revealed that there is a high level of commitment to the training standards determined by at Technical and Vocational Training Corporation (TVTC) at training centers, and it was found that there are some obstacles and difficulties that prevent achieving technical and vocational training standards in training centers in the Kingdom of Saudi Arabia. The study recommended the necessity to alleviate some of the legislations and laws that hinder the work of training centers in the Kingdom of Saudi Arabia. It also recommended that training centers have to rely on management and leadership for the optimal investment of human resources (HR) by motivating and encouraging them and identify the necessary needs for them to raise the level of their performance. Keywords: training, training standards, Technical and Vocational Training Corporation (TVTC).