مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية

أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي في الشركات الزراعية بولاية القضارف/السودان

Share This Post

أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي في الشركات الزراعية
بولاية القضارف/السودان

فرح يس فرح

قسم إدارة الأعمال || كلية العلوم والآداب بمحايل عسير || جامعة الملك خالد || السعودية

قسم إدارة الأعمال || كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية || جامعة القضارف || السودان

مأمون يسن بدوي

قسم إدارة الأعمال || كلية المجتمع بمحايل عسير || جامعة الملك خالد || السعودية

قسم إدارة الأعمال || كلية الاقتصاد والتنمية الريفية || جامعة الجزيرة || السودان

صفاء ياسر بابكر

قسم إدارة الأعمال || كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية || جامعة القضارف || السودان

DOI PDF

Tab title
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي؛ واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم تصميم استبانة مصممة وزعت على عينة مكونة من (60) موظفاً في (10) شركات زراعية بولاية القضارف بالسودان، توصلت الدراسة إلى أن ممارسات الرشاقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي كانت مرتفعة، كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للرشاقة التنظيمية (رشاقة التطبيق، ورشاقة اتخاذ القرار) على الاستغراق الوظيفي. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لمعاونة صانعي القرار في الشركات لبناء وتعزيز الرشاقة التنظيمية كمحفز للاستغراق الوظيفي للموارد البشرية.  الكلمات المفتاحية: الرشاقة التنظيمية – الاستغراق الوظيفي – السودان.

Tab title
This study aimed to know the impact of the Organizational Agility on the Job Engagement; the study followed the analytical descriptive method, and a questionnaire was designed and distributed to a sample of (60) employees at the (10) agricultural companies in Gadarif State in the Sudan. The study found that, the practices of organizational agility and job engagement were high, also, the results showed statistical significant impact of the organizational agility (acting agility and decision- making agility) on the job employment. The study offered a set of recommendations to help decision- makers of the companies to build and enhance the organizational agility as a catalyst for the job engagement of human resources. Keywords: Organizational Agility- Job Engagement – Sudan.

Subscribe To Our Newsletter

Get updates and learn from the best

More To Explore

Do You Want To Boost Your Business?

drop us a line and keep in touch

==> أرسل بحثك <==