مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية

المناخ الأخلاقي في بيئة العمل وأثره على عدم الأمان الوظيفي دراسة تطبيقية على المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط/ العاملين بالعقود

Share This Post

المناخ الأخلاقي في بيئة العمل وأثره على عدم الأمان الوظيفي
دراسة تطبيقية على المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط/ العاملين بالعقود

يمامة مظهر عزاوي السلامي

كلية الفنون الجميلة || جامعة بابل || العراق

DOI PDF

Tab title
يؤثر المناخ الأخلاقي على سلوك العاملين واتجاهاتهم وفاعلية أدائهم ويؤسس للقيم التي تسود بيئة العمل، ويهدف البحث الحالي إلى التعرف على أهمية المناخ الأخلاقي السائد في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط- العاملين بالعقود، وقياس أثر ذلك على شعور العاملين بعدم الأمان الوظيفي، وتوصلت النتائج إلى أن المناخ الأخلاقي السائد في بيئة العمل له الأثر الكبير على شعور العاملين بعدم الأمان الوظيفي ببعديه، عدم الأمان الوظيفي الكمي، عدم الأمان الوظيفي النوعي وبنسب متفاوتة. الكلمات المفتاحية: المناخ الأخلاقي، بيئة العمل، عدم الأمان الوظيفي.

Tab title
The ethical climate impacts the workers’ behavior and the performance effectiveness. It establishes the values that dominate the woke environment. The research aims to identify the importance of the moral atmosphere which dominates the public energy production management office at Al- Furat Al- Awsat Region for under contract workers. The research measures the job insecurity which could be affected by this atmosphere. The results of this research proofed that the moral atmosphere has a major impact on job insecurity workers’ feelings at both the quantitive and the qualitative on an unequal rate. Keywords: Ethical Climate , Work Environment , Job Insecurity.

Subscribe To Our Newsletter

Get updates and learn from the best

More To Explore

Do You Want To Boost Your Business?

drop us a line and keep in touch

==> أرسل بحثك <==