مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية

أثر السلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي في مصانع شركات السكر/ السودان

Share This Post

The Impact of Occupational Health and Safety on Organizational Commitment at Sugar Companies Factories in Sudan

Farah Yasin Farah Abdelkhair()

Faculty of Sciences & Arts at Mahayel Asir || King Khalid University || KSA

Faculty of Economics & Administrative Sciences || University of Gadarif || Sudan

Hamid Altaib Mohammed

Welfare Students’ Fund- Aldeaa’in || East Darfur || Sudan

Mamoun Yaseen Badawi Babekir()

Community College at Mahayel Asir || King Khalid University || KSA

Faculty of Economics & Rural Development || University of Gezira || Sudan

Sara Suliman Alawad()

Community College at Mahayel Asir || King Khalid University || KSA

DOI ” type=”big” color=”orange”] DOI[/button]

Tab title
The study presented a problem related to knowing the impact of occupational safety and health on organizational commitment in sugar companies’ factories in Sudan, as it aimed to verify the impact of occupational safety and health on organizational commitment. The study followed the descriptive and analytical approach, in which a questionnaire was designed and distributed to a random sample of (256) employees in (3) factories of sugar companies in Sudan (Sinnar, White Nile, and Kenana). The most important findings of the study were: that the practices of occupational safety and health and organizational commitment were characterized by an increase with arithmetic averages of 3,883 and 4,041, respectively; the results of the study also showed a statistically significant impact of occupational safety and health on organizational commitment (continuity commitment, emotional commitment, and normative commitment). Finally, the study presented a set of recommendations to support decision-makers in the sugar industry and in sugar companies’ factories in Sudan to build and enhance occupational safety and health as a catalyst for organizational commitment of employees. Keywords: Safety – Occupational Health – Organizational Commitment – Sugar Companies Factories.

أثر السلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي في مصانع شركات السكر/ السودان

فرح يس فرح عبد الخير

كلية العلوم والآداب بمحايل عسير || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية

كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية || جامعة القضارف || السودان

حامد الطيب محمد

صندوق رعاية الطلاب || الضعين || ولاية شرق دارفور || السودان

مأمون يسن بدوي بابكر

كلية المجتمع بمحايل عسير || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية

كلية الاقتصاد والتنمية الريفية || جامعة الجزيرة || السودان

سارة سليمان العوض

كلية المجتمع (البنات) بمحايل عسير || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية

Tab title
عرضت الدراسة مشكلة تتعلق بمعرفة أثر السلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي في مصانع شركات السكر في السودان، حيث هدفت للتحقق من أثر السلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث فيها صممت ووزعت استبانة على عينة عشوائية تكونت من (256) موظفاً في (3) مصانع لشركات السكر بالسودان (سنار، النيل الأبيض، وكنانة). وكانت أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة هي: أن ممارستي السلامة والصحة المهنية والالتزام التنظيمي اتسمت بالارتفاع بمتوسطات حسابية بلغت 3,883 و4,041 على التوالي؛ كما أظهرت نتيجة الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للسلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي (الالتزام الاستمراري، الالتزام العاطفي، والالتزام المعياري)، وأخيراً قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لدعم صناع القرار في قطاع صناعة السكر، وفي مصانع شركات السكر بالسودان لبناء وتعزيز السلامة والصحة المهنية كمحفز للالتزام التنظيمي للعاملين. الكلمات المفتاحية: السلامة- الصحة المهنية – الالتزام التنظيمي – مصانع شركات السكر.

Subscribe To Our Newsletter

Get updates and learn from the best

More To Explore

Do You Want To Boost Your Business?

drop us a line and keep in touch

==> أرسل بحثك <==