توثيق عقود العمل في النظام السعودي

Abstract: The Ministry of Human Resources and Social Development, in light of achieving the vision of the Kingdom of Saudi Arabia 2030, has launched several initiatives to guarantee the rights of the labor and the employer, the most important of which is the initiative to document work contracts, which obliges all employers to document their employees’ contracts on electronic platforms for this, such as Mudad platform, and the General Organization for Social Insurance (GOSI), and Qiwa platform, and since the initiative is recently established, I thought that my research should be in the study of the dimensions of the initiative in terms of identifying the nature of documenting work contracts, as well as the mechanism used for documenting contracts through the inductive approach of decisions and regulations issued that regulate the documentation of work contracts in the Saudi law. 

Keywords: Contract documentation, Labor contracts, The initiative of the Ministry of Labor, Mudad platform, Qiwa platform.

المستخلص: إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في ظل تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 قد أطلقت عدة مبادرات لضمان حقوق العامل وصاحب العمل، من أهمها مبادرة توثيق عقود العمل والتي تلزم جميع أصحاب العمل بتوثيق عقود موظفيهم في المنصات الإلكترونية الخاصة بذلك، مثل منصة مُدد، وموقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومنصة قوى، وحيث أن المبادرة حديثة النشأة ارتأيت أن يكون بحثي في دراسة أبعاد المبادرة من حيث التعرف على ماهية توثيق عقود العمل، وكذلك الآلية المتبعة لتوثيق العقود من خلال المنهج الاستقرائي للقرارات والأنظمة الصادرة والتي تنظم توثيق عقود العمل في النظام السعودي.

الكلمات المفتاحية: توثيق العقود، عقود العمل، مبادرة وزارة العمل، منصة مُدد، منصة قوى.