العوامل المؤثرة في جودة تقارير التدقيق الداخلي في الوزارات والمؤسسات الحكومية الأردنية

Abstract: This Study Aimed to Know the Factors that Leave an Impact on the Quality of Internal Audit Reports Issued by the Internal Control Unit and the Internal Audit Department in Ministries and Government Institutions in Jordan to Achieve the Purpose of this Study, the Descriptive Analytical Approach was Followed in order to Interpret the Phenomenon and Know the relationship between its elements. For the Purposes of Collecting Data,

A Questionnaire was Prepared that Corresponds to the Objectives and topics of the Study. The Study Population Consisted of all Ministries and Government Institutions, and their Number Equaled (165), While the Sample Was Limited to (350) Workers in the Internal Control Departments in Ministries and Government Institutions at their Various Levels. The SPSS Statistical Program Package for the Purpose of Analyzing Data and Drawing Conclusions. The Results Showed that there is A Statistically Significant Relationship Between the Academic Qualification,

Practical Experience, and Training of the Report Preparer and the Quality of Internal Audit Reports in Jordanian Ministries and Government Institutions, and the Existence of a Statistically Significant Relationship Between the Independence of the Internal audit Department, the Interest of Senior Management,

Planning the Audit Process, and the Quality of Internal Audit Reports in Ministries and Institutions. The Jordanian Government, and therefore the Study Recommended the Need for Ministries and Government Institutions to Issue Bulletins or Booklets to Improve and Develop the Experience of the Internal Auditor.

Keywords: internal audit, quality of reports, Jordanian government institutions, Jordanian ministries.

المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل التي تترك أثر على جودة تقارير التدقيق الداخلي الصادرة عن وحدة الرقابة الداخلية وقسم التدقيق الداخلي في الوزارات والمؤسسات الحكومية في الأردن، لتحقيق الغرض من هذه الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي من أجل تفسير الظاهرة ومعرفة العلاقة بين عناصرها.

ولغايات جمع البيانات تم اعداد استبانة تتوافق مع اهداف الدراسة وموضوعاتها، كما تكون مجتمع الدراسة من كافة الوزارات والمؤسسات الحكومية ويساوي عددها (165)، بينما اقتصرت العينة على (350) من العاملين في أقسام التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية بالوزارات والمؤسسات الحكومية على مختلف مستوياتهم،

واستخدمت حزمة البرنامج الاحصائيspss بهدف تحليل البيانات واستخلاص النتائج، أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين كل من المؤهل العلمي والخبرة العملية والتدريب لمعد التقرير وجودة تقارير التدقيق الداخلي في الوزارات والمؤسسات الحكومية الأردنية، ووجود علاقة ذات دلالة احصائية بين استقلالية قسم التدقيق الداخلي واهتمام الادارة العليا وتخطيط عملية التدقيق وجودة تقارير التدقيق الداخلي في الوزارات والمؤسسات الحكومية الأردنية،

وعليه أوصت الدراسة بضرورة اصدار الوزارات والمؤسسات الحكومية على لنشرات أو كتيبات تشتغل لتحسين وتنمية خبرة المدقق الداخلي.

الكلمات المفتاحية: التدقيق الداخلي، جودة التقارير، المؤسسات الحكومية الأردنية، الوزارات الأردنية.