أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للموظفين: حالة مؤسسة عامة في قطر
ممارسات إدارة الموارد البشرية Human resource management (HRM) practices and employee job satisfaction: The case of a public corporation in Qatar Ms. Baina Hamad Al-Marri General Retirement and Social Insurance Authority | Qatar أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للموظفين: حالة مؤسسة عامة في قطر أ. بينة حمد المري الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية […]
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للموظفين: حالة مؤسسة عامة في قطر قراءة المزيد »