مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية

العدد السادس – المجلد الرابع

Take a break and read all about it

مدى تأثير السعودة على توظيف العمالة المحلية بالمستشفيات الخاصة في محافظة جدة من وجهة نظر أصحاب المستشفيات الخاصة عبد العزيز محمد الشهري كلية الإدارة والاقتصاد || جامعة الملك عبد العزيز || جدة || المملكة العربية السعودية الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العوامل الرئيسية التي تحول دون توظيف العمالة المحلية السعودية في المستشفيات الخاصة بدلاً من العمالة الأجنبية، وتحديد مدى تطبيق عملية السعودة في قطاع المستشفيات السعودية الخاصة، وبيان مدى تأثير المتغيرات التالية: الأنظمة القانونية، الخبرة والكفاءة، توفر التخصصات، الأجور على عملية السعودة من وجهة نظر أصحاب المستشفيات الخاصة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة أداة الدراسة، والتي تم توزيعها على عينة بلغت (179) عامل من المستشفيات المبحوثة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، كان أهمها: وجود درجة أهمية عالية لمحور السعودة في تعيين الموظفين في المستشفيات، ووجود درجة أهمية عالية للمحاور التالية: الأجور، وتوفر التخصصات الطبية النادرة، وخبرة الكادر الطبي، ومهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة، وبناءً على النتائج اقترح الباحث عدداً من التوصيات، نذكر منها: ضرورة العمل على إقرار حد أدنى للأجور، حيث أن لا علاقة لتدني الأجور بتوظيف العمالة الوافدة بدلاً من العمالة المحلية، وضرورة العمل على تأهيل المواطن السعودي بالتخصصات النادرة والقليلة في سوق العمل. الكلمات المفتاحية: السعودة – توظيف – العمالة السعودية المحلية – المستشفيات الخاصة – جدة.

Editor يوليو 27, 2021

Do You Want To Boost Your Business?

drop us a line and keep in touch

Contact Us
small_c_popup.png

Learn how we helped 100 top brands gain success.

Let's have a chat