Study the relationship between Algeria society and Requirements for management creativity Zohra Benikhlef Nawal Abbas Faculty of Economics || University of Tlemcen || Algeria دراسة العلاقة بين خصوصية المجتمع الجزائري وتنامي متطلبات الإبداع الإداري زهرة بن يخلف نوال عباس كلية الاقتصاد || جامعة تلمسان || الجزائر
دراسة العلاقة بين خصوصية المجتمع الجزائري وتنامي متطلبات الإبداع الإداري قراءة المزيد »
An analysis of the trends of managers in commercial banks in Taif Governorate towards the application knowledge management processes Amir Omer Hassnain Salih Elsharg Alahli College || Sudan دراسة تحليلية لاتجاهات المديرين بالبنوك التجارية بمحافظة الطائف نحو تطبيق عمليات إدارة المعرفة أمير عمر حسنين صالح كلية الشرق الأهلية || السودان
The Effectiveness of Training on Managing Public Employee Performance – A Field Study at the Ministry of Commerce Branches in Makkah Region – Naif M. Al-Jobairi Governance Department || Ministry of Commerce || KSA Hassan A. Taibah Ali O. Jifri Faculty of Economics and Administration || King Abdulaziz University || KSA أثر التدريب على إدارة
The use of information technology its influence on Accounting education quality – A study of staff members King Khalid University – Amna Gibreel Abunsibb Musa King Khalid University || KSA أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على جودة التعليم المحاسبي – دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد – آمنة جبريل أبو نصيب
Management of political risks and it’s influence on the strategy of organizations in Sudan – Field study on organization working in Khartoum state – Mohammed Elnagi Elgafari Faculty of Commerce || Al Neelain Unversity || Sudan إدارة المخاطر السياسية وأثرها على استراتيجية المنظمات في السودان – دراسة ميدانية على المنظمات العاملة في ولاية الخرطوم –
Challenges facing human resources management and mechanisms for their solutions – An applied study on the Ministry of Labor and Social Development Branch, Asir Region – Youssef Abdullah Masdar Ministry of Human Resources and Social Development || KSA التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وآليات حلولها – دراسة تطبيقية على فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية