العدد الحادي غشر – المجلد الثامن

دارفور The role of United Nations envoys in conflict zones – A case study (Darfur) (2003-2024) Mr. Hamza Khalaf Abu Rumman Ad-dustour Newspaper | Jordan دور مبعوثي الأمم المتحدة في مناطق النزاع – دراسة حالة (دارفور) (2003-2024) أ. حمزة خلف أبو رمان جريدة الدستور الأردنية | الأردن

وسائل التواصل الاجتماعي The role of using social media in family upbringing and social values ​​among students of the University of Nizwa in the Sultanate of Oman Dr. Mahfouda Rashid Said Al Mushaiqri*, Dr. Nasser Sulaiyam Nasser Al-Mazidi, Dr. Khalifa Ahmed Al-Qassabi,  Ms. Jihan Ahmed Nasser Alkindi, Ms. Shatha Salim Mohammed Al-Mahrouqi University of Nizwa

الذكاء الاصطناعي The impact of artificial intelligence techniques on marketing innovation: an applied study on Mobily company in Saudi Arabia Ms. Maha Mohammed Alotaibi*,  Dr. Layla Abed Al-Youbi Faculty of Arts & Humanities | King Abdulaziz University | KSA أثر تقنيات الذكاء الاصطناعي على الابتكار التسويقي: دراسة تطبيقية على شركة موبايلي بالمملكة العربية السعودية أ.

البيع الدولي Commitment to conformity in the international sales contract Dr. Muneer Ali Hulaiel Faculty of Law | Jadara University | Jordan الالتزام بالمطابقة في عقد البيع الدولي الدكتور / منير علي هليل كلية القانون | جامعة جدارا | الأردن

تمكين العاملين Employees Empowerment and its Relationship to Competitive Advantage A Case Study / Hotel Sector / Sultanate of Oman Mr. Khalaf Sulaiman Albahri Modern College Business and Science | Sultanate of Oman تمكين العاملين وعلاقته بالمِيزَة التَنَافُسِية حالة دراسية/ القِطَاع الفُندُقي/ سَلّطَنة عُمَان أ. خلف بن سليمان البحري الكلية الحديثة للتجارة والعلوم | سلطنة

إدارة الموارد البشرية Strategic analysis of human resources management in its work to enhance organizational performance in the telecommunications sector, Kingdom of Saudi Arabia Dr. Sadiq Ali Al-Shuwaikhat*1, Dr. Haya Ibrahim Al Tuwaym1, Dr. Sara Saad Al-Dawsari1 1 College of Management | Midocean University | UAE تحليل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية في عملها التعزيزي للأداء

استراتيجية الموارد البشرية The Role of Human Resources Strategy in Achieving Professional Growth  in Private Universities Considering Vision 2030 Asst-Prof. Salma Mohammed Jaghoubi*1, Ms. Sarah Abdullah Owayyid1 1 College of Business Administration | Majmaah University | KSA دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق النمو المهني لدى الجامعات الأهلية في ظل رؤية 2030 الأستاذ المساعد /

لجنة التدقيق The impact of the audit committee on the disclosure of intellectual capital An applied study in Sudanese industrial companies Mr. Sabi Mahmood Abdullah*1, Co-Prof. Mohamed Elnair Mohamed Elnour1 1 College of Business Studies | Sudan University of Science and Technology | Sudan تأثير لجنة التدقيق في الإفصاح عن رأس المال الفكري دراسة تطبيقية

أثر The impact of administrative creativity in consolidating organizational culture in private schools in the Holy Capital Ms. Ghaliah Habibullah Turkstany Umm Al-Qura University | KSA أثر الإبداع الإداري في ترسيخ الثقافة التنظيمية من وجهة نظر القيادات في المدارس الأهلية بالعاصمة المقدسة أ. غالية حبيب الله تركستاني جامعة ام القرى | المملكة العربية السعودية

التدقيق The extent to which Palestinian audit offices comply with the requirements of the International Standard for Quality Management (ISQM 1) Ms. Etedal Robeen Siaj University of Sfax | Tunisia مدى التزام مكاتب تدقيق الحسابات الفلسطينية بمتطلبات المعيار الدولي لإدارة الجودة 1 ISQM أ. اعتدال روبين سياج جامعة صفاقس | تونس