أثر التحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية – دراسة ميدانية على موظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عُمان – فاطمة حمد محمد النعيمي وزارة التربية والتعليم || سلطنة عُمان نونة صماري جامعة العلوم الإسلامية الماليزية الملخص: هدفت الدراسة إلى اختبار صلاحية أثر التحفيز المادي والمعنوي على الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية كمتغير وسطي لموظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان، تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لفحص الفرضيات، وللتحقق من مدى ارتباط تلك المتغيرات فيما بينها، واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها (381) فرداً من أصل مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (4137) فرداً من العاملين في كل من المديريات التعليمية بسلطنة عمان، وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي للتحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي حيث دلت قيم التقديرات المعيارية أن الاهتمام بتقديم الحوافز المعنوية يسهم بنسبة (40%) على تحقيق الرضا الوظيفي، وأن الاهتمام بتقديم الحوافز المادية يسهم بنسبة (60%) على تحقيق الرضا الوظيفي، كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة معنوية لأثر المتغير الوسطي العدالة التنظيمية على العلاقة بين التحفيز المادي والمعنوي وتحقيق الرضا الوظيفي لصالح العينة التي تؤيد العدالة التنظيمية في المديريات العامة محل الدراسة، وأوصت الدراسة برفع مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين من خلال وضع نظام حوافز يتسم بالتوازن والمساوة والعدالة من خلال تصميم نظام حوافز بمعايير واضحة وعلمية. الكلمات المفتاحية: التحفيز المادي، التحفيز المعنوي، الرضا الوظيفي، العدالة التنظيمية. Editor يوليو 31, 2021
التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات الحكومية في المحافظات الجنوبية لفلسطين – دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات 2009- 2019م – Editor يوليو 31, 2021
المسؤولية القانونية الناشئة عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد – دراسة في القانون المدني المصري – ماجدة قدري إبراهيم محمد كلية العلوم والآداب بظهران الجنوب || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية كلية الدراسات الإسلامية والعربية || جامعة الأزهر || مصر الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تكييف المسؤولية الناشئة عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد وبيان أطراف دعوى هذه المسؤولية، وتحديد المسؤول عن التعويض عن الأضرار الناشئة عن نقل العدوى، وصور التعويض، وتتناول الدراسة أساس التعويض في المسؤولية التقصيرية، وتوضيح عناصر المسؤولية الناشئة عن عدوى الإصابة بفيروس كورونا بالإضافة إلى الوقوف على أهم نصوص القوانين وأحكام محكمة النقض المصرية الصادرة في هذا الشأن، وكان من أهم نتائج الدراسة أن المسؤولية التقصيرية عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد تنشأ من التزام قانوني وآخر أخلاقي، ولا يجوز الاتفاق على الإعفاء منها، كما يحق للمضرور بفيروس كورونا المطالبة بالتعويض عن الضرر المادي والمعنوي متى توافرت عناصر المسؤولية التقصيرية، وأهم ما أوصت به الدراسة أنه على حكومات الدول سن القوانين التي تواجه تفشي الأمراض والأوبئة، ووضع ضمانات قانونية متنوعة لمواجهة الآثار الخطيرة التي تسببها الأوبئة بصورة عامة وفيروس كورونا المستجد بصورة خاصة. الكلمات المفتاحية: فيروس كورونا المستجد – المسؤولية التقصيرية – التعويض – الخطأ – الضرر. Editor يوليو 31, 2021
تأثير الشراكة بين القطاع العام والخاص على مستوى جودة الخدمات – دراسة ميدانية على النقل المدرسي بمحافظة المخواة – المملكة العربية السعودية – Editor يوليو 31, 2021
أثر العمل عن بُعد في إدارة الأزمات عند تفشي فايروس كورونا المستجد (كوفيد – 19) -دراسة استطلاعية على موظفي وموظفات جامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة- Editor يوليو 31, 2021