أبعاد إدارة المخاطر الاستراتيجية (مخاطر الوثائق والمعلومات، مخاطر السمعة التنظيمية، مخاطر الثقافة التنظيمية، مخاطر الموارد البشرية) ودورها في تحقيق التنمية المستدامة دراسة تطبيقية على وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة عسير بالمملكة العربية السعودية

Abstract: The study aimed to identify The Role of Strategic Risk Management with Its Dimensions (Document and Information Risks, Organizational Reputation Risks, Organizational Culture Risks, Human Resources Risks) in achieving Sustainable Development in its dimensions (Environmental Dimension, Social Dimension, Technological Dimension, Economic Dimension) in the Ministry of Environment and Water and Agriculture In Asir Region, and to identify the level of awareness of the Ministry’s employees of the importance of Strategic Risk Management in achieving the dimensions of Sustainable Development. This research followed the use of The Descriptive Analytical Method, and the researcher used the questionnaire as a tool for collecting primary information, and the study population consisted of the employees of The Ministry of Environment and Water and Agriculture in Asir Region, and their number is (1242) respondents. Where a simple random sample of (292) individuals was drawn. The SPSS and AMOS statistical package programs were used to analyse the data, as several statistical methods were adopted in analysing the research hypotheses and questions. The research concluded with several results, including that there is a statistically significant relationship for Strategic Risk Management with its dimensions in achieving Sustainable Development. The research reached a few recommendations, including: The necessity of periodic and continuous assessment of Strategic Risks, given the high risks that may arise in the ministry’s strategy in general, and work to adopt the idea of Sustainable Development in enhancing the administrative aspect of Strategic Risks, and to promote the application of the COSO framework system as a model for evaluating Strategic Risk management in the Ministry of Environment, Water and Agriculture.

Keywords: Strategic Risk Management, Environmental Dimension, Social Dimension, Technological Dimension, Economic Dimension, Sustainable Development, Ministry of Environment and Water and Agriculture.

المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المخاطر الاستراتيجية بأبعادها (مخاطر الوثائق والمعلومات، مخاطر السمعة التنظيمية، مخاطر الثقافة التنظيمية، مخاطر الموارد البشرية) في تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها (بعد بيئي، بعد اجتماعي، بعد تكنولوجي، بعد اقتصادي) في وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة عسير، والتعرف على مستوى إدراك موظفي الوزارة بأهمية إدارة المخاطر الاستراتيجية في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة. واتبع هذا البحث استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع المعلومات الأولية، وتكون مجتمع الدراسة من موظفي وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة عسير، ويبلغ عددهم (1242) مبحوثًا. حيث تم دراسة عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (292) فرد. وتم استخدام برامج الحزمة الإحصائية SPSS وAMOS لتحليل البيانات حيث اعتمد عددا من الأساليب الإحصائية في تحليل فرضيات البحث وأسئلته. وقد خلصت نتائج البحث إلى مجموعة من النتائج الرئيسية منها ، حصل المحور الأول: إدارة المخاطر الاستراتيجية على متوسط حسابي (4.33 ( ووزن نسبي قدره (86.53%) وهي درجة موافقة في الاستجابة على أبعاد هذا المحور. بينما حصل المحور الثاني: التنمية المستدامة على متوسط حسابي (4.26) ووزن نسبي قدره (85.10%) وهي درجة موافقة في الاستجابة على أبعاد هذا المحور ، أيضا هناك علاقة ذات دلالة إحصائية لإدارة المخاطر الاستراتيجية بأبعادها في تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها ،وتوصل البحث لعدد من التوصيات منها: وجوب تقدير المخاطر الاستراتيجية بصورة دورية ومستمرة، وذلك نظرًا للمخاطر العالية التي قد تطرأ على استراتيجية الوزارة بشكل عام، والعمل على تبني فكرة التنمية المستدامة في تعزيز الجانب الإداري للمخاطر الاستراتيجية، وتعزيز تطبيق نظام إطار COSO كنموذج لتقييم إدارة المخاطر الاستراتيجية في وزارة البيئة والمياه والزراعة، وإشراك الخبرات الخارجية في تحديد المخاطر الاستراتيجية للوزارة مع مراعاة خصوصية كل قطاع.

الكلمات المفتاحية: ‏إدارة المخاطر الاستراتيجية، مخاطر الوثائق والمعلومات، مخاطر السمعة التنظيمية، مخاطر الثقافة التنظيمية، مخاطر الموارد البشرية، التنمية المستدامة، وزارة البيئة المياه والزراعة.