تأثير القيادة الاستراتيجية على تحسين الصحة التنظيمية للجامعات اليمنية الأهلية

Abstract: The study aimed to determine the impact of strategic leadership on improving the organizational health of Yemeni private universities. The study used the descriptive analytical approach, and the questionnaire was the appropriate tool for collecting information and data. The study community consisted of all academic and administrative leaders of the universities, which were:  University of Science and Technology – University of Saba – Andalus University for Science and Technology – Queen Arwa University – University of Modern Sciences). The level of practicing strategic leadership behaviors in Yemeni private universities was high, according to the estimates of the study sample, and the level of organizational health in the universities was high.  Therefore, there is an impact of the di strategic leadership on improving the organizational health of Yemeni private universities support the process of creativity and innovation among employees.

Keywords; strategic leadership, the organizational health, Yemeni private universities.

المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد تأثير القيادة الاستراتيجية في تحسين الصحة التنظيمية للجامعات اليمنية الأهلية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة هي أداة جمع المعلومات والبيانات، وتَكوَّن مجتمع الدراسة من جميع القيادات الأكاديمية والإدارية  في الجامعات محل الدراسة، والمتمثلة في: (الجامعة اليمنية – جامعة العلوم والتكنلوجيا – جامعة سبأ – جامعة الأندلس للعلوم والتقنية – جامعة الملكة أروى – جامعة العلوم الحديثة)، وبلغ حجم مجتمع الدراسة (306) عناصر، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت (189) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: إن مستوى ممارسة سلوكيات القيادة الاستراتيجية في الجامعات اليمنية الأهلية كان مرتفعاً ، وإن مستوى الصحة التنظيمية في الجامعات محل الدراسة كان مرتفعاً. وأن هناك تأثير للقيادة الاستراتيجية في تحسين الصحة التنظيمية للجامعات اليمنية الأهلية.

الكلمات المفتاحية: القيادة الاستراتيجية، الصحة التنظيمية، الجامعات اليمنية الأهلية.