ممارسات الموارد البشرية وأثرها على جودة أداء الخدمة في المملكة العربية السعودية: عن طريق نمذجة المعادلة البنائية
ممارسات الموارد البشرية وأثرها على جودة أداء الخدمة في المملكة العربية السعودية: عن طريق نمذجة المعادلة البنائية خالد بن محمد السيد الوكيل كلية الدراسات التجارية || جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا || السودان صديق بلل إبراهيم كلية الدراسات التجارية || الجامعة العربية المفتوحة || البحرين