Editor

دور حوكمة الشركات في مكافحة الفساد في شركات المساهمة في المملكة العربية السعودية

2021, العدد السادس - المجلد الخامس /

دور حوكمة الشركات في مكافحة الفساد في شركات المساهمة في المملكة العربية السعودية موده سامي المحمدي كلية الحقوق || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

دور حوكمة الشركات في مكافحة الفساد في شركات المساهمة في المملكة العربية السعودية قراءة المزيد »

تأثير التجارة الإلكترونية في خفض معدل البطالة الفعلي لدى الشباب السعودي

2021, العدد السادس - المجلد الخامس /

تأثير التجارة الإلكترونية في خفض معدل البطالة الفعلي لدى الشباب السعودي وليد بن حسن الحربي أحمد بن عبد الوكيل الشيخ كلية إدارة الأعمال || جامعة جدة || المملكة العربية السعودية

تأثير التجارة الإلكترونية في خفض معدل البطالة الفعلي لدى الشباب السعودي قراءة المزيد »

التزامات صاحب العمل في الشريعة الإسلامية ونظام العمل السعودي

2021, العدد السادس - المجلد الخامس /

التزامات صاحب العمل في الشريعة الإسلامية ونظام العمل السعودي سعد مطيلق الغويري كلية الشريعة والدراسات الإسلامية || جامعة القصيم || المملكة العربية السعودية

التزامات صاحب العمل في الشريعة الإسلامية ونظام العمل السعودي قراءة المزيد »

أثر التحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية – دراسة ميدانية على موظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عُمان – فاطمة حمد محمد النعيمي وزارة التربية والتعليم || سلطنة عُمان نونة صماري جامعة العلوم الإسلامية الماليزية الملخص: هدفت الدراسة إلى اختبار صلاحية أثر التحفيز المادي والمعنوي على الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية كمتغير وسطي لموظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان، تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لفحص الفرضيات، وللتحقق من مدى ارتباط تلك المتغيرات فيما بينها، واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها (381) فرداً من أصل مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (4137) فرداً من العاملين في كل من المديريات التعليمية بسلطنة عمان، وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي للتحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي حيث دلت قيم التقديرات المعيارية أن الاهتمام بتقديم الحوافز المعنوية يسهم بنسبة (40%) على تحقيق الرضا الوظيفي، وأن الاهتمام بتقديم الحوافز المادية يسهم بنسبة (60%) على تحقيق الرضا الوظيفي، كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة معنوية لأثر المتغير الوسطي العدالة التنظيمية على العلاقة بين التحفيز المادي والمعنوي وتحقيق الرضا الوظيفي لصالح العينة التي تؤيد العدالة التنظيمية في المديريات العامة محل الدراسة، وأوصت الدراسة برفع مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين من خلال وضع نظام حوافز يتسم بالتوازن والمساوة والعدالة من خلال تصميم نظام حوافز بمعايير واضحة وعلمية. الكلمات المفتاحية: التحفيز المادي، التحفيز المعنوي، الرضا الوظيفي، العدالة التنظيمية.

2021, العدد السادس - المجلد الخامس /

أثر التحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية – دراسة ميدانية على موظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عُمان – فاطمة حمد محمد النعيمي وزارة التربية والتعليم || سلطنة عُمان نونة صماري جامعة العلوم الإسلامية الماليزية

أثر التحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية – دراسة ميدانية على موظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عُمان – فاطمة حمد محمد النعيمي وزارة التربية والتعليم || سلطنة عُمان نونة صماري جامعة العلوم الإسلامية الماليزية الملخص: هدفت الدراسة إلى اختبار صلاحية أثر التحفيز المادي والمعنوي على الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية كمتغير وسطي لموظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان، تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لفحص الفرضيات، وللتحقق من مدى ارتباط تلك المتغيرات فيما بينها، واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها (381) فرداً من أصل مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (4137) فرداً من العاملين في كل من المديريات التعليمية بسلطنة عمان، وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي للتحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي حيث دلت قيم التقديرات المعيارية أن الاهتمام بتقديم الحوافز المعنوية يسهم بنسبة (40%) على تحقيق الرضا الوظيفي، وأن الاهتمام بتقديم الحوافز المادية يسهم بنسبة (60%) على تحقيق الرضا الوظيفي، كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة معنوية لأثر المتغير الوسطي العدالة التنظيمية على العلاقة بين التحفيز المادي والمعنوي وتحقيق الرضا الوظيفي لصالح العينة التي تؤيد العدالة التنظيمية في المديريات العامة محل الدراسة، وأوصت الدراسة برفع مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين من خلال وضع نظام حوافز يتسم بالتوازن والمساوة والعدالة من خلال تصميم نظام حوافز بمعايير واضحة وعلمية. الكلمات المفتاحية: التحفيز المادي، التحفيز المعنوي، الرضا الوظيفي، العدالة التنظيمية. قراءة المزيد »

التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات الحكومية في المحافظات الجنوبية لفلسطين – دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات 2009- 2019م –

2021, العدد السادس - المجلد الخامس /

التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات الحكومية في المحافظات الجنوبية لفلسطين – دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات 2009- 2019م – عبد الباسط حسن أبو رحمة وزارة الصحة الفلسطينية || المحافظات الجنوبية لفلسطين

التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات الحكومية في المحافظات الجنوبية لفلسطين – دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات 2009- 2019م – قراءة المزيد »

فعالية تكلفة الرعاية الطبية عن بعد: دراسة حالة المملكة العربية السعودية

2021, العدد الخامس - المجلد الخامس /

فعالية تكلفة الرعاية الطبية عن بعد: دراسة حالة المملكة العربية السعودية حسن صالح سليمان القضاة كلية الأعمال فرع رابغ || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

فعالية تكلفة الرعاية الطبية عن بعد: دراسة حالة المملكة العربية السعودية قراءة المزيد »

المسؤولية القانونية الناشئة عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد – دراسة في القانون المدني المصري – ماجدة قدري إبراهيم محمد كلية العلوم والآداب بظهران الجنوب || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية كلية الدراسات الإسلامية والعربية || جامعة الأزهر || مصر الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تكييف المسؤولية الناشئة عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد وبيان أطراف دعوى هذه المسؤولية، وتحديد المسؤول عن التعويض عن الأضرار الناشئة عن نقل العدوى، وصور التعويض، وتتناول الدراسة أساس التعويض في المسؤولية التقصيرية، وتوضيح عناصر المسؤولية الناشئة عن عدوى الإصابة بفيروس كورونا بالإضافة إلى الوقوف على أهم نصوص القوانين وأحكام محكمة النقض المصرية الصادرة في هذا الشأن، وكان من أهم نتائج الدراسة أن المسؤولية التقصيرية عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد تنشأ من التزام قانوني وآخر أخلاقي، ولا يجوز الاتفاق على الإعفاء منها، كما يحق للمضرور بفيروس كورونا المطالبة بالتعويض عن الضرر المادي والمعنوي متى توافرت عناصر المسؤولية التقصيرية، وأهم ما أوصت به الدراسة أنه على حكومات الدول سن القوانين التي تواجه تفشي الأمراض والأوبئة، ووضع ضمانات قانونية متنوعة لمواجهة الآثار الخطيرة التي تسببها الأوبئة بصورة عامة وفيروس كورونا المستجد بصورة خاصة. الكلمات المفتاحية: فيروس كورونا المستجد – المسؤولية التقصيرية – التعويض – الخطأ – الضرر.

2021, العدد الخامس - المجلد الخامس /

المسؤولية القانونية الناشئة عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد – دراسة في القانون المدني المصري – ماجدة قدري إبراهيم محمد كلية العلوم والآداب بظهران الجنوب || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية كلية الدراسات الإسلامية والعربية || جامعة الأزهر || مصر

المسؤولية القانونية الناشئة عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد – دراسة في القانون المدني المصري – ماجدة قدري إبراهيم محمد كلية العلوم والآداب بظهران الجنوب || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية كلية الدراسات الإسلامية والعربية || جامعة الأزهر || مصر الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تكييف المسؤولية الناشئة عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد وبيان أطراف دعوى هذه المسؤولية، وتحديد المسؤول عن التعويض عن الأضرار الناشئة عن نقل العدوى، وصور التعويض، وتتناول الدراسة أساس التعويض في المسؤولية التقصيرية، وتوضيح عناصر المسؤولية الناشئة عن عدوى الإصابة بفيروس كورونا بالإضافة إلى الوقوف على أهم نصوص القوانين وأحكام محكمة النقض المصرية الصادرة في هذا الشأن، وكان من أهم نتائج الدراسة أن المسؤولية التقصيرية عن نقل عدوى فيروس كورونا المستجد تنشأ من التزام قانوني وآخر أخلاقي، ولا يجوز الاتفاق على الإعفاء منها، كما يحق للمضرور بفيروس كورونا المطالبة بالتعويض عن الضرر المادي والمعنوي متى توافرت عناصر المسؤولية التقصيرية، وأهم ما أوصت به الدراسة أنه على حكومات الدول سن القوانين التي تواجه تفشي الأمراض والأوبئة، ووضع ضمانات قانونية متنوعة لمواجهة الآثار الخطيرة التي تسببها الأوبئة بصورة عامة وفيروس كورونا المستجد بصورة خاصة. الكلمات المفتاحية: فيروس كورونا المستجد – المسؤولية التقصيرية – التعويض – الخطأ – الضرر. قراءة المزيد »

المناطق الحرة العربية وأثرها في تنمية البلد المضيف

2021, العدد الخامس - المجلد الخامس /

المناطق الحرة العربية وأثرها في تنمية البلد المضيف عبد الله سليمان عقلة الزيود المجموعة الأردنية للمناطق الحرة والمناطق التنموية || عمان || الأردن

المناطق الحرة العربية وأثرها في تنمية البلد المضيف قراءة المزيد »

تأثير الشراكة بين القطاع العام والخاص على مستوى جودة الخدمات – دراسة ميدانية على النقل المدرسي بمحافظة المخواة – المملكة العربية السعودية –

2021, العدد الخامس - المجلد الخامس /

تأثير الشراكة بين القطاع العام والخاص على مستوى جودة الخدمات – دراسة ميدانية على النقل المدرسي بمحافظة المخواة – المملكة العربية السعودية – عبد الله بن سعيد المعاوي شركة تطوير لخدمات النقل التعليمي || المملكة العربية السعودية حسن بن عبد القادر طيبه علي بن عمر جفري جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

تأثير الشراكة بين القطاع العام والخاص على مستوى جودة الخدمات – دراسة ميدانية على النقل المدرسي بمحافظة المخواة – المملكة العربية السعودية – قراءة المزيد »