العدد الثاني والعشرون-المجلد الخامس

Leadership Styles and Employee Engagement: A Field Study at a Qatari Public Corporation Thamer M. Maharmeh Ministry of Administrative Development, Labor, and Social Affairs || Qatar ” type=”big”] DOI[/button] الأنماط القيادية وتأثيرها على الانغماس الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة عامة قطرية ثامر محمد محارمه وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية || دولة قطر

The relationship of organizational culture to job satisfaction of civil servants in security sectors: A field study Mansour Ahmed Alwadai Maadi Muhammad Al Madhab College of Business Administration || King Saud University || KSA ” type=”big” color=”orange”] DOI[/button] علاقة الثقافة التنظيمية بالرضا الوظيفي للموظفين المدنيين في القطاعات الأمنية: دراسة ميدانية منصور أحمد الوادعي معدي محمد ال

The impact of risks on small and medium enterprises in the region of Sebha- Libya 2010- 2019 Mohammed Elnagi Elgafari Faculty of Commerce || Alneelain University || Sudan Ehmaid Abu Khanger Mohammed Algohaimi Faculty of Economic || Sebha University || Libya ” type=”big” color=”orange”] DOI[/button] إدارة المخاطر المالية وأثرها على المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمنطقة سبها

The legal nature of Jordanian Public Security Agency’s activities  Nayef Mohammed Hussien Alzyoud Omdurman Islamic University || Sudan ” type=”big” color=”orange”] DOI[/button] الطبيعة القانونية لنشاط منتسبي جهاز الأمن العام الأردني نايف محمد حسين الزيود جامعة أم درمان الإسلامية || السودان

Malika Lakhdar Mansour Faculty of Economic and Management || Abdallah Morsli- University of Tipasa || Algeria ” type=”big” color=”orange”] DOI[/button] Mechanisms to sup port and accompany small and medium enterprises to activate the entrepreneurial spirit in Algeria   آليات دعم ومرافقة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتفعيل الروح المقاولاتية في الجزائر  مليكة لخضر منصور كلية الاقتصاد والتسيير

The role of administrative digitization in supporting future entrepreneurs – An applied study on Asir Region, KSA – Abdul- Rahman Hassan Hassan College of Science and Arts, Sarat Abidah || King Khalid University || KSA دور الرقمنة الإدارية في دعم ريادي المستقبل – دراسة ميدانية على منطقة عسير بالمملكة العربية السعودية – عبد الرحمن حسن

The Impact of Strategic Intelligence on adopting Human Resources Best Practices in Ministry of Housing and Urban Planning –  Sultanate of Oman Saif Salim Alsalmi Aljinan University Jaber Shouib Alesmail Institute of Public Administration || Oman ” type=”big” color=”orange”] DOI[/button] أثر الذكاء الاستراتيجي في تبني الممارسات الأفضل لإدارة الموارد البشرية في وزارة الإسكان والتخطيط العمراني بسلطنة عمان: دراسة ميدانية سيف

The application level of governance principles from the perspective of cycle two teachers of basic education schools in Al- Dakhiliya and South  Al- Sharqiya governorates in the Sultanate of Oman Muslem Salim Alharrasi Amina Rashed Alrasbi Ministry of Education || Sultanate of Oman ” type=”big” color=”orange”] DOI[/button] مستوى تطبيق مبادئ الحوكمة من وجهة نظر معلمي