أثر توطين الوظائف على الالتزام الوظيفي – دراسة ميدانيَّة على الموظفين في هيئة المساحة الجيولوجية السعودية بجدَّة – هدى راغب القطب نرفانا عبدالرحمن غيث قسم إدارة عامة || كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة الملك عبدالعزيز || جدة || المملكة العربية […]
الديون الخارجية لبعض الدول العربية وآثارها الاقتصادية خلال الفترة (1995- 2016) حنان محمد أحمد سليمان جامعة طيبة || المملكة العربية السعودية
الديون الخارجية لبعض الدول العربية وآثارها الاقتصادية خلال الفترة (1995- 2016) قراءة المزيد »
أثر فاعلية تقييم الأداء الوظيفي في تحسين الأداء المؤسسي من منظور بطاقة الأداء المتوازن – دراسة حالة وزارة العدل في الأردن –
أثر فاعلية تقييم الأداء الوظيفي في تحسين الأداء المؤسسي قراءة المزيد »
مبدأ الكرامة الإنسانية في الفقه الإسلامي وأثره في حماية الأشخاص غير المقاتلين أحمد الدومة رحمة محمد حسن جماع أبكر علي عبد المجيد أحمد حماد عبد الله عبد الرحيم كلية القانون والشريعة || جامعة نيالا || السودان
مبدأ الكرامة الإنسانية في الفقه الإسلامي وأثره في حماية الأشخاص غير المقاتلين قراءة المزيد »
إجراءات النظر في منازعات التنفيذ ووقفه في النظام السعودي عبد الله بن مسعود بن مرزوق الحربي الإدارة القانونية بجامعة طيبة || المملكة العربية السعودية
إجراءات النظر في منازعات التنفيذ ووقفه في النظام السعودي قراءة المزيد »
أثر جودة حياة العمل على ممارسات إدارة الموارد البشرية – دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في مستشفى القوات المسلحة بجنوب المملكة العربية السعودية للفترة(2016- 2017) – سوزان محمد القرشي سامية مذكر القحطاني كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية
أثر جودة حياة العمل على ممارسات إدارة الموارد البشرية قراءة المزيد »
دور الإدارة بالأهداف في تعزيز التعلم الذاتي وأثره في تطوير مهارات الموظفين الفنية والشخصية في المؤسسات الناشئة – المؤسسات الناشئة في لبنان نموذجاً رضوان نظيف شغري قسم الإدارة || كلية إدارة الأعمال || جامعة الجنان || لبنان
أثر التدريب على الكفاءة الإنتاجية لدى العاملين بشركة سيقا للغلال في الفترة من (2000 – 2010) حمزة عبد الله عبد الرحمن يحيى قسم إدارة الأعمال || العلوم الإدارية والإنسانية || جامعة الجوف || المملكة العربية السعودية
أثر التدريب على الكفاءة الإنتاجية لدى العاملين بشركة سيقا للغلال قراءة المزيد »
أثر التحديات التي تواجه الموارد البشرية المغتربة لدى الشركات المتعددة الجنسيات في الاحتفاظ بهم – دراسة تطبيقية – عصام بن علي بن موسى البلوشي كلية التجارة || جامعة القاهرة || مصر
واقع تطبيق التدوير الوظيفي في معهد الإدارة العامة بمدينة الرياض اشتياق بنت عبد الله بن علي الصعب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية || المملكة العربية السعودية
واقع تطبيق التدوير الوظيفي في معهد الإدارة العامة بمدينة الرياض قراءة المزيد »