أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية على التوجه الريادي – دراسة مقارنة بين كلية تدريب خانيونس وكلية الدراسات المتوسطة بجامعة فلسطين في قطاع غزة – أدهم إبراهيم محمد أحمد موسى أحمد آدم خوجلي كلية الدراسات العليا || جامعة البطانة || جمهورية السودان
جودة الخدمات الصحية المقدمة في المستشفيات الحكومية بالمحافظات الجنوبية لفلسطين – دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات 2019م – عبد الباسط حسن أبو رحمة وزارة الصحة || المحافظات الجنوبية || فلسطين
دراسة قياسية اقتصادية لمحددات الاستثمار الأجنبي المباشر في السودان خلال الفترة (1999– 2019) باستخدام نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة (ARDL) حسن علي عثمان فطر عز الدين عبد الرحمن حسن محمد كلية الاقتصاد والدراسات التجارية || جامعة نيالا || السودان عبد الجلال عثمان إدريس أبكر كلية المجتمع بخميس مشيط || جامعة الملك خالد || المملكة
الناتج المحلي الإجمالي وأثره في الإنفاق على تنمية الموارد البشرية وصحة المجتمع في المملكة العربية السعودية – للفترة-.2000-2017م مأمون خلف الحلاحلة الصديق يوسف محمد كلية الاعمال || جامعة الملك خالد || المملكة العربية السعودية
دور الفكر المحاسبي في تخفيف حدة الأزمة المالية العالمية على المؤسسات المالية – دراسة حالة المؤسسات المالية السودانية – مهدي عبد الله محمد شركة النيل للإسمنت || المراجعة الداخلية || السودان موسى عبد الله محمد كلية ربك التقنية || جامعة السودان للتقانة || السودان
دور حوكمة الشركات في مكافحة الفساد في شركات المساهمة في المملكة العربية السعودية موده سامي المحمدي كلية الحقوق || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية
دور حوكمة الشركات في مكافحة الفساد في شركات المساهمة في المملكة العربية السعودية قراءة المزيد »
هامش الجديّة وتطبيقاته في المصارف الإسلامية عمر يوسف عبابنه
هامش الجديّة وتطبيقاته في المصارف الإسلامية قراءة المزيد »
تأثير التجارة الإلكترونية في خفض معدل البطالة الفعلي لدى الشباب السعودي وليد بن حسن الحربي أحمد بن عبد الوكيل الشيخ كلية إدارة الأعمال || جامعة جدة || المملكة العربية السعودية
تأثير التجارة الإلكترونية في خفض معدل البطالة الفعلي لدى الشباب السعودي قراءة المزيد »
التزامات صاحب العمل في الشريعة الإسلامية ونظام العمل السعودي سعد مطيلق الغويري كلية الشريعة والدراسات الإسلامية || جامعة القصيم || المملكة العربية السعودية
التزامات صاحب العمل في الشريعة الإسلامية ونظام العمل السعودي قراءة المزيد »
أثر التحفيز على تحقيق الرضا الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية – دراسة ميدانية على موظفي المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عُمان – فاطمة حمد محمد النعيمي وزارة التربية والتعليم || سلطنة عُمان نونة صماري جامعة العلوم الإسلامية الماليزية