دور مهارات الاتصال في حل المشكلات الإدارية لدى قائدات المدارس المتوسطة بمحافظة جدة تغريد محمد سعد قسم الإدارة التربوية || معهد الدراسات العليا التربوية || جامعة الملك عبد العزيز || السعودية
دور مهارات الاتصال في حل المشكلات الإدارية لدى قائدات المدارس المتوسطة بمحافظة جدة قراءة المزيد »
انعكاس المرونة الهيكلية في مؤسسات القطاع العام في فلسطين على ممارسة السلوك الإبداعي دراسة حالة: وزارة الصحة الفلسطينية – قطاع غزة أشرف محمد مشمش قسم إدارة الأعمال || كلية الإدارة والتمويل || جامعة الأقصى || غزة || فلسطين
DEVELOPMENT OF INTERNATIONAL FINANCIAL FISCAL STANDARDS IN ACCORDANCE WITH THE ROLE OF IASB Ali Murtadha Shaheen Department of Computer Systems Techniques || Qurna Technical Institute || Southern Technical University || iraq
Assessment of Violence Against Medical Staff in Prince Salman Hospital in AL Riyadh City, Case Study Ahlam Melfi Alotaibi Clinical Auditing Unit || Prince Mohammed Bin Abdulaziz Hospital || Riyadh || KSA
استخدام طريقة فوجل التقريبية في تخفيض كلفة نقل النفايات الصلبة لمدينة البصرة علي عبد الحسين نعيم شركة نفط البصرة || العراق صابرين نوري ماضي ديوان محافظة البصرة || العراق
استخدام طريقة فوجل التقريبية في تخفيض كلفة نقل النفايات الصلبة لمدينة البصرة قراءة المزيد »
دور المعلومات المحاسبية في ترشيد سياسات الإنفاق على التعليم العالي للوفاء بمتطلبات سوق العمل: دراسة ميدانية جامعة سرت شهاب الدين محمد أحمد جامعة بيشة || السعودية || جامعة النيل الأزرق || السودان || جامعة البطانة || السودان تاج السر على أحمد المكتسي جامعة الملك فيصل || السعودية || جامعة الزعيم الأزهري || السودان || جامعة
الجريمة الإلكترونية في سلطنة عمان: التحديات والحلول القانونية عبد الله بن علي بن سالم الشبلي كلية القانون || جامعة صحار || سلطنة عمان
الجريمة الإلكترونية في سلطنة عمان: التحديات والحلول القانونية قراءة المزيد »
مدى مُلاءمةِ التعليمِ المُحَاسَبِيّ في الجامعاتِ السعوديةِ لمُتطلَّبَاتِ سوقِ العملِ: دراسةٌ استكشافيةٌ أبرار عبيد الجحدلي
مدى تطبيق بعض معايير إدارة الجودة الشاملة في كليات جامعة الخرطوم الحكومية وجامعة السودان العالمية الخاصة أماني سليمان أحمد سليمان قسم إدارة الاعمال || كلية العلوم الإدارية || جامعة نجران || المملكة العربية السعودية
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على دور الأفراد في تطبيق نموذج التميز المؤسسي العالمي E.F.Q.M. بالمنظمات – دراسة تحليلية توصيفية – فاطمة محمد إبراهيم الرخيص قسم الإدارة المكتبية || المعهد العالي للخدمات الإدارية || الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب || الكويت