Editor

كفاءة إدارة الأموال والرقابة عليها في الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم: دراسة تحليلية

كفاءة إدارة الأموال والرقابة عليها في الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم: دراسة تحليلية سعود بن عائض الشهراني علي مفرح سرحان كلية ابن رشد للعلوم الإدارية بأبها || المملكة العربية السعودية

كفاءة إدارة الأموال والرقابة عليها في الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم: دراسة تحليلية قراءة المزيد »

أثر المناخ التنظيمي على الصراع التنظيمي في مجمع المناصير الصناعي

أثر المناخ التنظيمي على الصراع التنظيمي في مجمع المناصير الصناعي ليث وائل طمليه رشاد محمد الساعد جامعة عمان العربية || الأردن

أثر المناخ التنظيمي على الصراع التنظيمي في مجمع المناصير الصناعي قراءة المزيد »

أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار دراسة ميدانية على القيادات الإدارية مطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة هشام سعد بن دعجم أحمد بن صالح الهزايمة كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية الملخص: هدف البحث إلى التعرف على أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار، وذلك بالتطبيق على القيادات الإدارية بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة، وقد اعتمد الباحث على المنهج الاستنباطي الذي يهتم بشرح العلاقات بين المتغيرات التي تتمثل في المتغير المستقل وهو ضغوط العمل بأبعاده المتمثلة في: (عبء العمل، طبيعة العمل، غموض الدور الوظيفي، الضغوط الاجتماعية)، والمتغير التابع وهو عملية اتخاذ القرار، وقد توصلت نتائج الدراسة في وجود تأثير سلبي أبعاد ضغوط العمل وعملية اتخاذ القرار. وخلص البحث إلى تقديم مجموعة من التوصيات التي تخدم مجتمع الدراسة وهي: توضيح الأدوار والمهام الوظيفية المطلوبة من العاملين بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة بشكل لا يحدث صراع بين هذه المهام الوظيفية، توزيع المهام الوظيفية بين العاملين أو تقسيم المهمة على العامل نفسه بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة، توفير البيئة المناسبة من ضوء وجو مناسب للعاملين بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة. الكلمات المفتاحية: ضغوط العمل، عملية اتخاذ القرار، مطار الملك عبد العزيز.

أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار دراسة ميدانية على القيادات الإدارية مطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة هشام سعد بن دعجم أحمد بن صالح الهزايمة كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار دراسة ميدانية على القيادات الإدارية مطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة هشام سعد بن دعجم أحمد بن صالح الهزايمة كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية الملخص: هدف البحث إلى التعرف على أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار، وذلك بالتطبيق على القيادات الإدارية بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة، وقد اعتمد الباحث على المنهج الاستنباطي الذي يهتم بشرح العلاقات بين المتغيرات التي تتمثل في المتغير المستقل وهو ضغوط العمل بأبعاده المتمثلة في: (عبء العمل، طبيعة العمل، غموض الدور الوظيفي، الضغوط الاجتماعية)، والمتغير التابع وهو عملية اتخاذ القرار، وقد توصلت نتائج الدراسة في وجود تأثير سلبي أبعاد ضغوط العمل وعملية اتخاذ القرار. وخلص البحث إلى تقديم مجموعة من التوصيات التي تخدم مجتمع الدراسة وهي: توضيح الأدوار والمهام الوظيفية المطلوبة من العاملين بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة بشكل لا يحدث صراع بين هذه المهام الوظيفية، توزيع المهام الوظيفية بين العاملين أو تقسيم المهمة على العامل نفسه بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة، توفير البيئة المناسبة من ضوء وجو مناسب للعاملين بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة. الكلمات المفتاحية: ضغوط العمل، عملية اتخاذ القرار، مطار الملك عبد العزيز. قراءة المزيد »

سوق الخرطوم للأوراق المالية: الواقع ومتطلبات التحسين دراسة مقارنة لأسواق الأوراق المالية في بعض الدول العربية

سوق الخرطوم للأوراق المالية: الواقع ومتطلبات التحسين دراسة مقارنة لأسواق الأوراق المالية في بعض الدول العربية عبد الرحمن موسى علي محمد كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة القصيم || المملكة العربية السعودية

سوق الخرطوم للأوراق المالية: الواقع ومتطلبات التحسين دراسة مقارنة لأسواق الأوراق المالية في بعض الدول العربية قراءة المزيد »

انضمام السودان لمنظمة التجارة العالمية وأثره على حصيلة الإيرادات الضريبية والجمركية (دراسة ميدانية)

انضمام السودان لمنظمة التجارة العالمية وأثره على حصيلة الإيرادات الضريبية والجمركية (دراسة ميدانية) عبد السلام عوض خير السيد كلية الأفق للعلوم والتكنولوجيا || الخرطوم || السودان

انضمام السودان لمنظمة التجارة العالمية وأثره على حصيلة الإيرادات الضريبية والجمركية (دراسة ميدانية) قراءة المزيد »

تطوير أداء رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل في ضوء مدخل القيادة التحويلية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

تطوير أداء رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل في ضوء مدخل القيادة التحويلية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فهد ضاري الشمري وزارة التربية || دولة الكويت

تطوير أداء رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل في ضوء مدخل القيادة التحويلية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس قراءة المزيد »

دور التـخطيط الاستراتيجي فـي تحسيـن أداء إدارات التعليـم العـام بمنطقة مكة المكرمة في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030

دور التـخطيط الاستراتيجي فـي تحسيـن أداء إدارات التعليـم العـام بمنطقة مكة المكرمة في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030 عبد العزيز صالح محمـد الزهراني كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

دور التـخطيط الاستراتيجي فـي تحسيـن أداء إدارات التعليـم العـام بمنطقة مكة المكرمة في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030 قراءة المزيد »

أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي أثناء الدوام الرسمي على إنتاجية العمل من وجهة نظر الموظفين

أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي أثناء الدوام الرسمي على إنتاجية العمل من وجهة نظر الموظفين دراسة ميدانية على موظفي قطاع الأعمال بشركة الاتصالات السعودية سند خليف الحربي شركة الاتصالات السعودية  

أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي أثناء الدوام الرسمي على إنتاجية العمل من وجهة نظر الموظفين قراءة المزيد »

ممارسات الموارد البشرية وأثرها على جودة أداء الخدمة في المملكة العربية السعودية: عن طريق نمذجة المعادلة البنائية

ممارسات الموارد البشرية وأثرها على جودة أداء الخدمة في المملكة العربية السعودية: عن طريق نمذجة المعادلة البنائية خالد بن محمد السيد الوكيل كلية الدراسات التجارية || جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا || السودان صديق بلل إبراهيم كلية الدراسات التجارية || الجامعة العربية المفتوحة || البحرين

ممارسات الموارد البشرية وأثرها على جودة أداء الخدمة في المملكة العربية السعودية: عن طريق نمذجة المعادلة البنائية قراءة المزيد »